Joskus oma maailma voi tuntua liian pieneltä. Ei kirjaimellisesti – mutta sisäisesti. Ajamme itseämme nurkkaan ajatusmalleilla, jotka toistuvat vuodesta toiseen. Sama urakehityksen jumi. Samat ihmissuhdeongelmat. Sama tunne, että “ehkä tämä on vaan se mitä minä saan.”
Mutta entä jos kyse ei ole siitä, että sinussa olisi vikaa – vaan siitä, että olet katsonut maailmaa yhdestä ja samasta kulmasta liian pitkään?
Tässä kohtaa henkilökohtainen valmentaja astuu kuvaan. Ja ei, hän ei tuo mukanaan taikasauvaa – vaan jotain parempaa: uuden näkökulman.
Valmentajan suurimpia lahjoja on kyky katsoa tilanteitasi ilman suodattimia. Hän ei tunne taustaasi kuten ystävä. Hän ei pelkää sanoa asioita suoraan kuten työkaveri ehkä tekisi. Juuri siksi hän voi huomata asioita, jotka sinulta jäävät piiloon.
Kuvitellaan vaikka tilanne, jossa työpaikalla törmäät jatkuvasti samoihin haasteisiin – väärinymmärryksiä, jännitteitä, tunne ettei kehitystä tapahdu. Alat ajatella, että “ehkä minä en vaan ole tarpeeksi hyvä johtamaan” tai “ehkä tämä työ ei vaan sovi minulle”.
Mutta entä jos ongelma ei ole sinussa – vaan siinä, miten tiimi toimii? Tai siinä, millaiseksi olet rakentanut omaa rooliasi tiedostamattasi?
Valmentaja voi auttaa sinua näkemään tämän kaiken. Hän nostaa esiin kysymyksiä, joita et ole tullut ajatelleeksi. Hän auttaa purkamaan ajatuksia, jotka ovat lukkiutuneet – ja avaamaan ne uudelleen, ihan eri näkökulmasta.
Yhtäkkiä et enää katso elämääsi yhdestä kapeasta oviaukosta – vaan ikkunasta, joka aukeaa laajalle. Ehkä et olekaan jumiutunut, vaan tarvitsit vain uuden strategian. Ehkä ongelma ei ollut se, ettet ole “riittävä”, vaan se, että olet yrittänyt ratkaista väärää asiaa oikeilla keinoilla.
Työskentely valmentajan kanssa ei ole pelkästään ongelmanratkaisua. Se on uuden ajattelun oppimista. Ja juuri tässä on se todellinen arvo: alat oivaltaa, että mahdollisuuksia on enemmän kuin uskoit. Eikä niitä tarvitse enää keksiä yksin.