Henkilökohtaisen valmentajan rooli ulottuu paljon syvemmälle kuin pelkät neuvot tai opastaminen oikeaan suuntaan. Yksi hänen tehokkaimmista työkaluistaan on herätellä uusia ajatuksia kysymyksillä, jotka laajentavat näkökulmia ja rohkaisevat sinua pohtimaan, kyseenalaistamaan sekä tarkastelemaan omia uskomuksiasi, arvojasi ja tavoitteitasi kriittisesti.
Mieti hetki: mistä nämä kysymykset saavat voimansa? Ne pysäyttävät meidät hetkeksi miettimään asioita syvällisemmin, ja ne kannustavat itsemme tutkiskeluun. Samalla ne voivat avata ovia uusille näkökulmille ja antaa meille eväitä kehittää ratkaisuja ongelmiin, jotka muutoin lymyilisivät tajuntamme hämärissä. Ehkä ilman sellaista pientä töytäisyä valmentajalta näitä pulmia et edes huomaisi.
Ajatellaanpa tilannetta, jossa tunnet olevasi työelämässä täysin jumissa, mutta et yhtään ole varma, haluatko edes jatkaa nykyisessä roolissasi. Saadaksesi apua valmentajalta, et ehkä saa suoraa neuvon nuolta, vaan hän saattaa kysyä: “Mitä arvoja ja osaamista arvostat eniten työssäsi?” tai “Miltä taianomainen työpäiväsi näyttäisi?” Näiden ajatusten myötä alat itse pohtia, mitä todella toivot elämältä ja kuinka nykyinen työsi peilaa unelmatyöpäiväsi arvoihin.
Yleensä henkilökohtainen valmentaja ei anna suoria vastauksia, vaan auttaa sinua löytämään omat vastauksesi. Oikeiden kysymysten esittäminen on usein se avain, joka avaa polun omien ratkaisuiden löytämiseen.